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WIM Academy · Preinscripción

Transformá la minería desde adentro

Una experiencia de formación especializada para profesionales, equipos y organizaciones que buscan implementar diversidad, equidad e inclusión con estándares reales, aplicación práctica y calificación verificable.

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Por qué WIM Academy

Una formación diseñada para el presente y el futuro de la minería

La industria minera está atravesando una transformación profunda. Las organizaciones ya no solo necesitan cumplir con políticas de diversidad, equidad e inclusión: necesitan demostrar avances concretos, formar equipos preparados y alinear sus prácticas con estándares cada vez más exigentes.

WIM Academy nace para responder a esa necesidad. A través de una propuesta formativa especializada, el programa acompaña a profesionales y organizaciones en el desarrollo de capacidades reales para diagnosticar, implementar, evaluar y sostener estrategias DEI dentro del ecosistema minero.

Formación aplicada
Contenido diseñado para llevar la diversidad, equidad e inclusión a contextos reales del sector minero
IRAM 57.001
Norma argentina de referencia para Sistemas de Gestión de Equidad de Género
ISO 53800
Estándar internacional de directrices para igualdad de género y empoderamiento
Modalidad flexible
Una experiencia pensada para adaptarse a distintos perfiles, tiempos y dinámicas de cursado
WIM Argentina
Respaldo institucional

WIM Academy es una iniciativa de WIM Argentina, creada para impulsar formación, estándares y herramientas aplicadas a diversidad, equidad e inclusión en el ecosistema minero.

Destinatarios

¿Para quién es esta formación?

Diseñada para profesionales y organizaciones que buscan pasar de la intención a la implementación, incorporando herramientas concretas para gestionar DEI dentro del ecosistema minero.

Empresas mineras operadoras
Grandes y medianas operadoras que buscan alinear sus prácticas DEI con estándares internacionales auditables.
Empresas proveedoras
Proveedoras y contratistas de la cadena de valor minera que necesitan acreditar prácticas DEI para sus clientes.
Profesionales individuales
Referentes técnicos, consultores y especialistas que desean profundizar su formación y acreditar competencias DEI mediante una constancia verificable.
Instituciones y cámaras
Organismos sectoriales e instituciones que acompañan la transformación DEI en el ecosistema minero argentino.
Equipos de RRHH y Sustentabilidad
Áreas responsables de implementar políticas y reportar indicadores DEI ante inversores y estándares ESG.
Comunidades y relaciones institucionales
Equipos que trabajan en el vínculo con comunidades, pueblos originarios y actores del territorio.
También para quienes trabajan en
Recursos HumanosSustentabilidadHSELegales y ComplianceOperacionesRelaciones InstitucionalesComunicaciónCapacitaciónLiderazgo y gestión de equiposDiversidad, equidad e inclusiónGestión de proveedoresRelaciones con comunidades
Propuesta de valor

¿Qué hace diferente a WIM Academy?

WIM Academy no es solo una capacitación introductoria. Es una experiencia de formación integral que conecta conocimiento, herramientas prácticas y calificación con impacto real.

Liderazgo transformador
Desarrollá capacidades para impulsar cambios organizacionales sostenibles, con una mirada estratégica, humana y orientada a resultados concretos.
IA integrada
Accedé a herramientas y dinámicas que incorporan inteligencia artificial como apoyo para el análisis, la toma de decisiones y la mejora de procesos DEI.
Enfoque multilingüe
Una propuesta preparada para responder a entornos diversos, globales y multiculturales dentro de la industria minera internacional.
Networking sectorial
Conectá con profesionales, referentes, empresas e instituciones del ecosistema minero que comparten el compromiso por una industria más inclusiva.
Estándares internacionales
Formate con criterios alineados a IRAM 57.001, ISO 53800, IRMA, The Copper Mark, CMSI/TSM y los marcos exigidos por inversores ESG.
Aplicación práctica
Trabajá sobre casos, actividades y herramientas reales que permiten pasar del concepto a la implementación en el contexto de tu organización.
Al completar la formación

De la formación a la acción

Al completar el recorrido, los participantes incorporan criterios, herramientas y capacidades para intervenir en desafíos reales de sus organizaciones.

01
Comprender los desafíos DEI del sector: identificar el contexto normativo, social y estratégico de la diversidad, equidad e inclusión en la minería argentina e internacional.
02
Diagnosticar brechas y oportunidades: analizar sesgos, barreras estructurales y áreas de mejora dentro de equipos, procesos y organizaciones.
03
Aplicar herramientas de diagnóstico e implementación: usar los instrumentos del SIGEG para planificar, ejecutar y documentar acciones concretas.
04
Diseñar acciones alineadas a estándares: construir planes de acción con metas SMART, responsables y KPIs medibles y trazables.
05
Evaluar avances con criterios verificables: medir el progreso mediante indicadores que resisten una auditoría interna o de terceros.
06
Fortalecer su rol profesional: posicionarse como referente DEI con calificación verificable como respaldo dentro del ecosistema sectorial.
Formato y calificación

Una experiencia flexible, aplicada y acompañada

Combinamos aprendizaje asincrónico, instancias de acompañamiento, evaluación por unidad y recursos complementarios para una formación flexible sin sacrificar profundidad técnica.

Modalidad
¿Cómo se cursa?
Según la edición y el programa seleccionado, la experiencia puede incluir:
Contenidos asincrónicos accesibles en cualquier momento
Instancias de acompañamiento con especialistas del sector, según la edición
Actividades aplicadas a contextos reales de trabajo
Evaluaciones por unidad con retroalimentación
Herramientas digitales de apoyo y recursos descargables
Espacios de intercambio y networking sectorial
Calificación
Calificación verificable
La calificación acredita la participación, el aprendizaje y la aplicación de conocimientos. No es solo un documento final: es el resultado de un proceso con criterios claros, evaluación y trazabilidad.
Nombre del participante y programa
Fecha de emisión y número único de constancia
Código QR de validación digital
Firma institucional WIM Argentina
Verificación digital integrable en LinkedIn
Fechas de apertura de inscripción antes que el público general
Disponibilidad de cupos y condiciones especiales para equipos o grupos
Información completa sobre modalidad, valores y beneficios institucionales
Condiciones especiales para empresas, equipos corporativos y organismos institucionales
Novedades sobre próximas ediciones y apertura de nuevos programas dentro de WIM Academy
Por qué preinscribirse

La preinscripción te da acceso prioritario

Al completar el formulario, recibís novedades sobre próximas ediciones, apertura de inscripciones, disponibilidad de cupos, modalidad, valores, beneficios institucionales y condiciones especiales para empresas o grupos.

Sin listas de espera interminables. Sin perder oportunidades por falta de información oportuna.

La preinscripción no implica una obligación de pago ni confirma automáticamente la inscripción definitiva. Es el primer paso para manifestar interés y acceder a la información completa antes de la apertura formal.
¿Qué pasa después de preinscribirte?
01
Recibimos tus datos
Registramos tu interés para la próxima edición de WIM Academy.
02
Te enviamos información prioritaria
Vas a recibir detalles sobre modalidad, fechas, cupos y condiciones.
03
Podés confirmar tu inscripción
Cuando se abra la convocatoria, vas a poder avanzar con la inscripción definitiva.
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